ニート向けおすすめ転職エージェント・サイト8社を比較！サービスの上手な選択方法も解説

上記のような理由でニート脱却を目指していても、「何から始めればいいかわからない」「ちゃんと働けるか不安」な人もいるのではないでしょうか。

ニートの人が就業を目指すなら、ニート向け転職エージェント・サイトの利用がおすすめ。

希望に合わせた求人紹介から詳しい企業情報、市場動向など、就業する際に必要なことを全面的にサポートしてくれるからです。

当記事では、ニート向けにおすすめの転職エージェント・サイトを厳選して8社紹介。

「なぜおすすめなのか」「どこがおすすめなのか」を詳しく解説しています。

加えて、あなたの希望に合った仕事を見つけるための「サービスの上手な選択方法」も紹介しているので、ぜひ最後まで読んでみてください。

ニート脱出したい方は、当記事の情報を参考にしてみてください。

ニート向けおすすめ転職エージェント・サイト8社を徹底比較｜各サービスの特徴も紹介

編集部の調査のもと、ニート向けの転職エージェント・サイト8社を徹底比較したうえでおすすめのサービスを紹介していきます。

各サービスには特徴があるので、何を希望するかと照らし合わせながら自分に合ったサービスを見つけてください。

ハタラクティブはニートから大企業への転職を考えている人におすすめ

（※参照：ハタラクティブ）

ハタラクティブでは、ニート・フリーター専門の20代キャリアアドバイザーが、あなたの就職活動をフルサポートしてくれます。

ニートから大企業への転職を目指している人は、ハタラクティブがおすすめ。

利用者の8割が大企業への就職を果たしているからです。（※）

未経験OK求人が全体の約8割を占めている中、書類通過率96%以上、内定率80%以上という業界トップクラスの成功率を実現。（※）

最短1週間、平均約1ヶ月という短期間での就職決定が可能です。

学歴も中卒・高卒・大学中退問わず対応しているため、ニート期間があることを気にする必要はありません。

そのうえ、30秒で完了する適職診断により自分に合った職種を発見できるのもポイント。

LINEでの気軽な相談も可能なため、「いきなり電話や面談は緊張する」という人でも不安なく第一歩を踏み出せます。

また、完全無料でオンライン面談にも対応しているため、外出に不安があるニートの人でも自宅から就職活動を始められます。

18万人以上の支援実績と12年以上の運営歴があるしっかりとしたサービスなので、利用する候補の一つに入れて損はないでしょう。

ハタラクティブを見てみる

※「ハタラクティブ」公式サイトより（2025年7月3日時点）

UZUZは寄り添ったサポートをしてほしい人におすすめ

（※参照：UZUZ）

寄り添ったサポートをしてほしい人は、UZUZがおすすめ。

キャリアカウンセラー全員が就活挫折・短期離職経験者のため、ニートの気持ちを理解したサポートが受けられるからです。

キャリアカウンセラーの共感度100%という他社にはない特徴がUZUZの魅力。（※）

オーダーメイド型就業サポートにより、一人ひとりの個性や経歴に合わせたカスタマイズ支援を実施し、あなたに合った求人を紹介します。

ITスクール（ウズウズカレッジ）も運営しており、最短1ヶ月で「CCNA」「LinuC」「Java」資格取得も可能。（※）

加えて、市場価値の高いITエンジニアとしての転職も夢ではありません。

YouTube無料版教材でプログラミング・ネットワーク・サーバー分野の学習も始められるためです。

入社3ヶ月後の定着率96%という業界トップクラスの実績があり、就活支援サービスサポート満足度No.1も獲得していますよ。（※）

LINE質問対応により気軽に相談できるため、直接話すのは苦手というニートの人でも段階的にスタートできるでしょう。

UZUZを見てみる

※「UZUZ」公式サイトより（2025年7月3日時点）

就職カレッジは就職しても働き続けられるか不安な人におすすめ

（※参照：就職カレッジ）

就職しても働き続けられるか不安な人は、就職カレッジがおすすめ。

入社後も1年間の活躍支援研修があるからです。（※）

就職カレッジでは、正社員経験がない84%の参加者が実際に就職を成功させており、ニートや未経験者に特化したサポート体制を確立。

「社会復帰への不安」や「何から始めればいいかわからない」といったニート特有の悩みを熟知した専任アドバイザーが、無料就職講座から内定まで一貫してサポートします。

書類選考をスキップして最大20社と面接でき、最短2週間での内定獲得が可能であるのは大きなポイント。（※）

面接対策からビジネスマナーまで網羅した無料就職講座により、社会人経験がなくても不安になることなく就職活動に取り組めます。

さらに、相談満足度93.5%、入社後定着率92.1%という業界トップクラスの実績があり、職業紹介優良事業者認定もされているので信頼性もバッチリ。（※）

就職講座修了後は何度でも面接会に参加でき、納得できる就職が決まるまで継続サポートを受けられます。

完全無料で利用でき、オンライン対応も完備しているため、ぜひ登録を検討してください。

就職カレッジを見てみる

※「就職カレッジ」公式サイトより（2025年7月3日時点）
（※1）2023年2月～7月入社者の3ヶ月定着率

キャリアスタートは就職成功率の高いサービスを利用したい人におすすめ

（※参照：キャリアスタート）

就職成功率の高いサービスを利用したい人は、キャリアスタートがおすすめです。

内定率80%越えという業界トップクラスの成功率を誇っているからです。（※）

キャリアスタートは、20代がおすすめする転職支援会社No.1として若手に特化しており、ニートや未経験者の就職活動をサポート。

12年以上の運営歴と85名の充実した組織体制により、徹底したマンツーマンフルサポートを提供しています。（※）

最短2～3週間での転職成功が可能で、未経験OK求人も豊富。

敏腕キャリアコンサルタントによる履歴書・職務経歴書の添削から、企業ごとの面接対策まで、未経験者でも不安なく就職活動に取り組める環境が整っています。

また、「リクルート」「楽天」「GMO」などの大手企業との取引実績があり、質の高い求人を紹介してもらえます。

加えて、さまざまな分野の職種を取り扱っている点も強みです。

「自分に向いている仕事がわからない」というニートの人でも適性に合った職種を見つけやすいです。

内定条件交渉から入社日調整まで入社後もサポートが続くため、「就職後も不安」という人にも利用しやすいサービスでしょう。

キャリアスタートを見てみる

※「キャリアスタート」公式サイトより（2025年7月3日時点）

DYM就職はスピード感のある就職活動をしたい人におすすめ

（※参照：DYM就職）

スピード感のある就職活動をしたい人は、DYM就職がおすすめです。

最短1日での紹介開始が可能で、急な就職活動にも対応できるからです。（※）

DYM就職は、面談実績5万人以上、サービス満足度87%という実績があり、20代未経験者に特化したサービス。（※）

年間1万4,000人が登録しており、未経験者中心の構成により、同じ境遇からの成功事例とノウハウが豊富に蓄積されています。（※）

また、60名を超える専属リクルーターが各分野の専門知識を持ち、ニートの悩みに寄り添った個別サポートを提供。

全国7拠点での展開により、地方在住の人でも利用しやすく、業界職種・エリアを問わない対応力で幅広い選択肢から自分に合った仕事を見つけられます。（※）

そのうえ、社員研修サービスも併設されており、理念研修・マナー研修・営業研修等により就職後のスキルアップもサポートしてくれますよ。

2003年設立で20年以上の運営実績もあるので、ぜひ登録を検討してください。（※）

DYM就職を見てみる

※「DYM就職」公式サイトより（2025年7月3日時点）

マイナビジョブ20’sは長く続けられる仕事を探している人におすすめ

（※参照：マイナビジョブ20’s）

マイナビジョブ20’sは、全求人が20代対象のニート・未経験者に特化したサービスです。

長く続けられる仕事を探している人は、マイナビジョブ20’sがおすすめ。

入社後3ヶ月の定着率が95.5%と高水準の成果があるからです。（※1）

利用者数47万人の豊富な実績を持ち、未経験OK求人は78%以上。（※）

また、登録者の79%以上が25歳以下という構成で、マイナビグループ唯一の20代専門転職サービスとして特化したノウハウを提供します。（※）

加えて、世界中で年間数千万人が受検する信頼性の高い適性診断が受けられるのも魅力。

自分でも気づかなかった隠れた強みを発見でき、「自分に向いている仕事がわからない」というニートの人でも適職を見つけられますよ。

また、20代転職専門アドバイザーによる個別カウンセリングで、書類添削・面接対策を心ゆくまで何度でも無制限にサポート。

非公開求人の紹介やスカウトサービスにより、一般には公開されない質の高い求人との出会いも期待できます。

転職時期が未定でも登録可能で、在職中でなくても利用できるため、ニートの状況に関わらず情報収集段階からサポートを受けられます。

マイナビ100%出資企業による運営で安定性も高いので、まずは相談から始めてみてはいかがですか。

マイナビジョブ20’sを見てみる

※「マイナビジョブ20’s」公式サイトより（2025年7月3日時点）
（※1）2022年10月～2023年9月入社者の3ヶ月定着率

Re就活エージェントは利用者の多いサービスを利用したい20代の人におすすめ

（※参照：Re就活エージェント）

利用者の多いサービスを利用したい20代の人は、Re就活エージェントがおすすめです。

転職エージェント20代登録比率3年連続NO.1という実績があるからです。（※1）

20代転職・就職サポート累計69,000名の豊富な経験により、ニート特有の悩みを熟知したプロが個別にサポート。（※）

担当アドバイザーの80%が第二新卒転職・既卒就職経験者で、ニートや未経験者の気持ちを理解したサポートが受けられます。（※）

また、入社後定着率93%という業界トップクラスの成果で、長期的に働き続けられるのもポイントです。（※）

紹介可能な求人の80%以上が20代未経験OKで研修・教育体制も充実。

取扱求人数5,000件以上の豊富な選択肢から自分に合った仕事を見つけられます。（※）

加えて、選考を受ける1社ごとに面接対策を実施するため、各企業の面接官に刺さる伝え方を身につけ、未経験でも自信を持って面接に臨めます。

また、累計2,000名以上の転職・就職支援実績を持つキャリアアドバイザーが、1対1での徹底ヒアリングと履歴書添削サポート。

年収交渉代行や入社前後の不安相談にも対応し、30代以降のキャリアも見据えた長期的なサポートを受けられます。

10,000社以上の主要取引先には官公庁から大手企業まで含まれるため、質の高い求人を紹介してほしい人にもおすすめです。（※）

Re就活エージェントを見てみる

※「Re就活エージェント」公式サイトより（2025年7月3日時点）
（※1）東京商工リサーチ調べ（2023年1～3月）

えーかおキャリアは利用者満足度の高いサービスを利用したい人におすすめ

（※参照：えーかおキャリア）

利用者満足度の高いサービスを利用したい人は、えーかおキャリアがおすすめです。

Google口コミ300件超で★4.8という高い評価を受けているからです。（※）

内定獲得率は大手エージェントの約4倍という驚異的な成功率を誇り、平均11.2時間を1人の支援に投入する手厚いサポートも魅力。

入社後定着率も91.4%と高く、長期的に働き続けられる職場が見つけられます。

最短2週間後に内定獲得が可能で、30秒で簡単に登録完了できるため、「面倒な手続きは苦手」というニートの人でも気軽にスタートできますよ。

また、高卒者対応可能で学歴を問わず、社会人経験なしでも豊富な実績があるため、ニートの状況に関わらずサポートを受けられます。

リモート面談にも対応しており、外出に不安があるニートの人でも自宅から転職活動を始められ、夜間・休日面談対応で柔軟なスケジュール調整が可能です。

ニートから手厚いサポートで正社員への転身を図りたい人は、えーかおキャリアに登録してみてはいかがですか。

えーかおキャリアを見てみる

※「えーかおキャリア」公式サイトより（2025年7月3日時点）

職種別・条件別におすすめのニート向け転職エージェント・サイトを厳選紹介

ニートにおすすめといっても、転職エージェント・サイトごとに特徴があり、得意な分野もそれぞれ違います。

就職を成功させるためには、希望する条件に強いサービスを利用するのがポイント。

そこで、職種別・条件別におすすめのサービスを3社ずつ紹介していきます。

IT・エンジニア系職種を目指す人向けおすすめ転職エージェント・サイト

IT業界は人材不足が深刻で未経験者の採用に積極的な企業が多く、ニートの人にとって転職しやすい分野の一つでもあります。

IT・エンジニア系職種を目指す人は、UZUZ、ハタラクティブ、えーかおキャリアがおすすめです。

UZUZでは、ITスクール（ウズウズカレッジ）を運営しており、「CCNAコース」「LinuCコース」「Javaコース」を通じて最短1ヶ月でIT資格取得が可能。（※）

また、コース修了後には希望する方に就業サポート「ウズウズキャリアサポート」も利用でき、資格取得から就職まで一貫したサポートを受けられます。

ハタラクティブでは、IT・機械分野を含む11の業界・職種に対応。（※）

未経験OK求人が全体の約8割を占めているため、ニートの人でもIT系職種への転職機会を豊富に得られます。（※）

えーかおキャリアでは、年間約6,000人のサポート実績と内定獲得率32.4%という高い成功率があり、ニートの人がIT業界への転職を実現できるよう支援しています。（※）

また、平均11.2時間の個別サポートにより、IT業界特有の技術面接対策や業界知識の習得についても丁寧な指導を受けられます。（※）

ニートからIT・エンジニア系職種を目指す人は、専門的な技術習得と転職支援があるサービスを積極的に活用してください。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年8月時点）

営業職を目指す人向けおすすめ転職エージェント・サイト

営業職は特別な資格や専門技術が不要で、人柄や意欲を重視する企業が多いため、ニートの人が社会復帰を果たすのにおすすめの職種の一つです。

また、営業成績によって昇進や昇給の機会が多く、将来的なキャリアアップも期待できる魅力的な職種でもあります。

営業職を目指す人は、就職カレッジ、DYM就職、キャリアスタートがおすすめです。

就職カレッジでは、正社員経験なし84%の参加者が就職を成功させており、営業職を中心とした幅広い業界の正社員求人を取り扱っています。（※）

書類選考をスキップして最大20社と面接できるため、ニートの人が営業職で重要な「人物重視」の選考を受けやすく、自分の魅力を直接企業に伝えられます。（※）

無料就職講座では、営業に必要なビジネスマナーやコミュニケーションスキルを習得でき、未経験でも自信を持って営業職に挑戦できますよ。

キャリアスタートは、20代がおすすめする転職エージェントNO.1であり、営業への転職支援に定評があります。（※）

未経験OK求人も多く、営業職の選択肢が豊富です。

おすすめサービスを表にまとめたので、参考にしてください。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年8月時点）

事務・アシスタント系職種を目指す人向けおすすめ転職エージェント・サイト

事務職は比較的ワークライフバランスが取りやすく、社会復帰に不安を抱えるニートの人にとって始めやすい職種の一つです。

また、事務職は多くの業界で必要とされる職種であり、安定した需要があるため、長期的なキャリア形成も期待できます。

事務・アシスタント系職種を目指す人は、マイナビジョブ20’s、Re就活エージェント、ミラキャリがおすすめです。

マイナビジョブ20’sでは、全求人が20代対象。

未経験OK求人は78%以上という高い割合を誇り、事務・アシスタント系職種への転職機会を豊富に提供。（※）

世界中で年間数千万人が受検する適性診断により、事務職に向いているかどうかを科学的に判断でき、自分に合った職場を見つけられます。

Re就活エージェントは、事務職への豊富な転職実績を保有。

共感性の高いサポートが魅力で、取扱求人数も多いため事務系職種の選択肢も充実しています。

ミラキャリは、20代の事務職に特化した転職支援サービス。

ライフワークバランス重視の求人が多く、未経験から事務職を目指せる求人が充実しています。

事務系職種は人気が高く競争率も高いため、転職エージェントのサポートを受けて有利に転職活動を進めるようにしましょう。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年8月時点）

販売・サービス業を目指す人向けおすすめ転職エージェント・サイト

販売・サービス業は特別な資格や経験が不要で、やる気と人柄を評価する企業が多いのも特徴。

販売・サービス業を目指す人は、ハタラクティブ、DYM就職、えーかおキャリアがおすすめです。

ハタラクティブは、ニートの人でも販売・接客職への豊富な転職機会を得られる求人が多数。

企業ごとの面接対策で、接客業に必要な「笑顔」「明るさ」「気配り」を効果的にアピールする方法を学べます。

DYM就職では、面談実績5万人以上の豊富な経験により、販売・サービス業界のニーズを深く理解した求人紹介が行われています。（※）

20代未経験者中心の構成により、ニートの人と同じ境遇から販売・サービス業で成功した事例を豊富に持っています。

えーかおキャリアは、フリーター・ニート特化で販売・サービス業への転職ノウハウが蓄積。

年間約6,000人のサポート実績による人物重視の採用支援を行っており、経験やスキルに自信のないニートの人でもサポートが可能です。

わかりやすく表にまとめたので、自分に合ったサービスを見つけてください。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年8月時点）

製造・工場系職種を目指す人向けおすすめ転職エージェント・サイト

製造業は安定した雇用と福利厚生を提供する企業が多く、長期的に働き続けられる環境が期待できます。

製造・工場系職種を目指す人は、ハタラクティブ、就職カレッジ、DYM就職がおすすめです。

ハタラクティブは、未経験OK求人が全体の約8割を占めているため、ニートの人でも製造・工場系職種への豊富な転職機会を得られます。（※）

また、書類通過率や内定率が高いため、製造業での転職を実現できる可能性は大きいです。

就職カレッジは、製造・工場系を含む幅広い業界の正社員求人を取り扱っています。

無料就職講座では、製造業に必要な安全管理やチームワークの重要性を学べ、未経験でも自信を持って製造・工場系職種に挑戦できます。

DYM就職は、製造業界への豊富な転職支援経験を保有。

地方製造企業とのネットワークも充実しており、製造・工場系職種への転職ノウハウが蓄積しています。

製造業はもくもくと作業できる仕事もあるので、コミュニケーションを取るのが苦手な人にもおすすめです。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年8月時点）

ワークライフバランス重視の人向けおすすめ転職エージェント・サイト

ニートの人は長期間の労働ブランクがあります。

そのため、いきなり激務な環境では心身ともに負担が大きく、継続的に働き続けることが困難になる可能性があります。

ワークライフバランスを重視する人は、マイナビジョブ20’s、UZUZ、えーかおキャリアがおすすめです。

マイナビジョブ20’sでは、定着率95.5%という高水準の実績があり、ニートの人が長期的に働き続けられるワークライフバランスの良い企業を多数紹介しています。

マイナビグループのノウハウを活かし、企業の労働環境や職場の雰囲気を詳細に把握した上で、残業時間や有給取得率などの実態を事前に提供しています。

UZUZは、リモートワークに適したIT技術を習得できるため、ワークライフバランスを重視する人にはぴったり。（※）

オンライン学習とLINE質問対応により、外出に不安があるニートの人でも自宅からスキル習得と就職活動を並行して進められます。

えーかおキャリアは、働きやすい環境を重視して求人を紹介。

個別サポートで労働条件の詳細確認が可能なので、自分のスタイルに合った仕事を選べます。

ワークライフバランスを重視するニートの人は、企業の労働環境を詳細に把握し働きやすい職場を紹介してくれるサービスがおすすめです。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年8月時点）

大手企業を目指す人向けおすすめ転職エージェント・サイト

大手企業は研修制度や教育体制が整っており、ニートの人でも社会人としてのスキルを身につけられます。

また、大手企業は安定した経営基盤と充実した福利厚生を持っているため、長期的に働き続けられる環境が期待できますよ。

大手企業を目指す人は、ハタラクティブ、マイナビジョブ20’s、キャリアスタートがおすすめです。

ハタラクティブでは、利用者の8割が大企業に就職できるという圧倒的な実績があり、ニートの人でも大手企業への転職を実現できます。

また、企業ごとの面接対策により、大手企業が重視する「ポテンシャル」「成長意欲」「協調性」を効果的にアピールする方法を学べますよ。

マイナビジョブ20’sでは、マイナビグループの豊富なノウハウと大手企業とのネットワークを活かし、多くのニートの人を大手企業への就職に導いています。

また、大手企業でありながら未経験者を積極的に採用している企業を多数紹介してもらえるのもポイントです。

キャリアスタートは、「リクルート」「GMO」といった大手企業との取引実績を保有。

内定率が高く、マンツーマンでフルサポートしてくれるため、ニートから大企業の正社員になれる可能性もあります。

大企業への就職を目指している人は、利用を考えているサービスの取引実績を確認するようにしましょう。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年8月時点）

ニート向け転職エージェント・サイトの強みと利用するメリット

ニート向け転職エージェント・サイトには、次のような強みがあります。

1つでも「これはいい」と思える項目があったら、サービスを利用するメリットがあるのではないでしょうか。

詳しく解説してくので、よく考えてみてくださいね。

登録から内定まで費用負担なしで利用できる

転職エージェント・サイトは、登録から内定まで費用負担なしで利用できます。

転職エージェントのビジネスモデルは、求職者が採用された際に企業から成功報酬を受け取る仕組みになっているからです。

経済的に不安定な状況にあることが多いニートの人にとって、お金の心配をせずに質の高い転職サポートを受けられることは大きな手助けとなるでしょう。

また、費用がかからないため、複数のサービスを同時に利用して比較検討することも可能で、自分に合ったサポートを見つけられます。

登録から内定まで費用負担なしのサービス内容は以下の通りです。

●会員登録・初回相談

カウンセリングや適性診断も完全無料。

●求人紹介・企業情報提供

非公開求人や詳細な企業情報も無料で提供。適性に合った職種を見つけてくれる。

●書類添削・面接対策

何度でも無制限に指導を受けられる。自己PRや志望動機、よく聞かれる質問、回答も支援。本番さながらの環境で面接練習ができる。面接後はフィードバックを提供してくれる。

●企業との調整・交渉代行

面接日程などのスケジュール調整をしてもらえる。「年収」「労働時間」「有給」「入社日」といった条件交渉もすべて無料。

●入社後フォロー

転職成功後のアフターサポートも継続して無料。

実際、UZUZ では「サービスはすべて無料」を明言しており、不安なくサービスが利用できる環境を提供しています。（※）

また、DYM就職でもサービスの利用にお金はかかりませんと明確に示しており、ニートの人でも気軽に相談できる体制を整えていますよ。（※）

経済的な負担を心配しているニートの人は、無料の転職エージェントを積極的に活用して、スムーズに転職活動を進めるのがおすすめです。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年8月時点）

空白期間の効果的な説明方法を指導してもらえる

ニート向け転職エージェントは、空白期間の効果的な説明方法を指導してもらえます。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、企業が納得する空白期間の説明方法を熟知しているからです。

ニートの人が「空白期間をどう説明すればいいかわからない」と不安を感じている場合でも、マイナス要素をプラスに転換する具体的なテクニックを教えてもらえます。

単なる言い訳ではなく、成長や学びを示す前向きな表現方法が身につくことで、企業からの評価を大きく変えられます。

たとえば、UZUZではニート期間を「自己分析の時間」「将来への準備期間」として、効果的にアピールする方法を指導。

空白期間の説明方法の例として、以下のような指導を受けられます。

空白期間の説明に不安を感じているニートの人は、プロの指導も受けて自信を持って転職活動に臨んでください。

継続的な励ましとフォローアップをしてもらえる

転職活動は長期戦になることが多く、不採用が続くと自信を失いやすくなってしまいます。

ニート向け転職エージェントでは、継続的な励ましとフォローアップをしてもらえます。

ニートの人が転職活動中に直面する精神的な困難や挫折感に対して、専門のキャリアアドバイザーがモチベーションを維持するためのサポートを継続的に行ってくれます。

継続的な励ましとフォローアップでは、以下のような具体的なサポートが受けられます。

●定期的な進捗確認

週次や月次での状況把握と今後の方針調整。

●精神的なサポート

不安や悩みに対する心理的なケアとアドバイス。

●モチベーション維持

小さな成功の積み重ねを評価し、自信回復を支援。

●不採用時のフォロー

落ち込みがちな時期の励ましと次への切り替えサポート。

●入社後のアフターフォロー

職場適応や悩み相談の継続的な対応。

プロのアドバイザーからの定期的な励ましとアドバイスにより、最後まで諦めずに活動を続けられ最終的な成功につながりますよ。

ニート向け転職エージェント・サイトの弱みを知ってから利用を考える

ニート向け転職エージェント・サイトには、下記のような弱みもあります。

強みと弱みを知り、サービスを利用するかを考えるようにしてください。

詳しく解説していくので参考にしてみてください。

転職エージェントに依存的になりやすい

ニートの人は社会復帰への不安が強く、プロのアドバイスに安心感を求めがち。

転職エージェントを利用すると、依存的になりやすい環境から抜け出しにくくなるので注意してください。

手厚いサポートがある転職エージェントを利用することで、自分で考えて行動する機会が減ってしまうからです。

過度に依存すると自主性や判断力が育たず、将来的に自立した転職活動や職場での自己判断ができなくなるリスクもあります。

また、転職エージェントの充実したサポートに慣れてしまうと、実際の職場で求められる自主的な問題解決能力や自己管理能力が十分に身につかない可能性もありますよ。

依存的な状況に陥りやすい場合の具体例を紹介します。

●求人選定の丸投げ

アドバイザーが選んだ求人のみに応募し、自分で求人を探さなくなる。

●面接対策の受け身姿勢

指導された内容をそのまま話すだけで、臨機応変な対応力が身につかない。

●企業研究の怠慢

アドバイザーからの情報に頼り、自分で企業分析を行わなくなる。

●意思決定の先延ばし

重要な判断をアドバイザーに委ね、自己責任での決断を避ける。

●スケジュール管理の他者依存

面接日程などの調整を全てアドバイザーに任せ、自己管理能力が向上しない。

さらに、充実したサポート体制を持つサービスでは、将来的な自立性の発達も阻害される可能性があります。

ニートの人は転職エージェントを利用する際も、自分で考える時間を意識的に作り、アドバイザーの提案に対して自分なりの意見を持つよう心がけてください。

完璧を求めすぎて決断が遅れてしまう

ニート向け転職エージェント・サイトでは、完璧を求めすぎて決断が遅れてしまうこともあります。

「もっと良い条件の求人があるかもしれない」「完璧な企業を見つけるまで待とう」という心理状態に陥りやすいからです。

失敗を恐れてしまうことに加え、転職エージェントから詳細な企業情報や丁寧な分析を受けることで、かえって理想は高くなってしまい現実的な判断ができなくなってしまいます。

また、複数の求人を比較検討する機会が増えることで、決断を先延ばしにする習慣がついてしまい、タイミングを逃してしまうことも。

完璧を求めすぎてしまい決断が遅れてしまう具体例を紹介します。

●条件の上乗せ要求

良い条件の求人が出ると、さらに高い条件を求めて現在の選択肢を保留にする。

●情報収集の無限ループ

企業研究や口コミ調査を続けて、いつまでも「まだ情報が足りない」と感じる。

●比較検討の長期化

複数の内定を保持して優劣をつけられず、結果的に全てを失う。

●理想の企業探し

100%満足できる企業を求めて、現実的な選択肢を却下し続ける。

●失敗への過度な恐怖

転職失敗を恐れるあまり、安全すぎる選択しかできなくなる。

転職エージェントを利用する際は、あらかじめ自分なりの判断基準と決断期限を設定してみましょう。

完璧を求めすぎずに80点の選択肢があれば積極的に決断することを心がけてください。

仲介を通すことで企業担当者とはコミュニケーション不足になりやすい

ニート向け転職エージェントの仲介を通すことで、企業担当者とはコミュニケーション不足になりやすいです。

企業の採用担当者や現場の社員と直接話す機会が限られ、企業の本当の雰囲気や求める人物像を肌で感じることが困難になるからです。

ニートの人は社会人経験が少ないため、実際の職場環境や人間関係を事前に把握することが重要。

アドバイザーを通した情報だけでは、企業のリアルな声や現場の状況を十分に理解できません。

企業側とコミュニケーションがうまく取れないと、次のような影響が出る可能性もあるので注意してください。

●企業理解の浅さ

表面的な情報だけで企業を判断してしまう。

●入社後のギャップ

想像していた職場と現実の違いに驚く。

●人間関係の不安

同僚や上司との相性を事前に確認できない。

●質問機会の限定

気になることを直接聞けずに疑問が残る。

●熱意の伝達不足

自分の想いを企業に直接伝える機会がない。

ニートの人は転職エージェントを利用する際も、可能な限り企業見学や懇談会への参加を希望し、直接企業の方と話す機会を積極的に作ってもらうよう依頼してください。

ニート向け転職エージェント・サイトのサービス利用時の上手な選択方法

ニート向け転職エージェント・サイトを選ぶ際、どのサービスを利用するかでその後の転職活動の進め方や成功率も異なってきます。

この章では、サービスの上手な選択方法を紹介していきます。

人によって合うサービスは違うので、自分にマッチしているかどうかを考えながら選んでいきましょう。

ニート支援に特化したノウハウを持っているか確認する

ニート支援に特化したノウハウを持っているか確認しましょう。

ニートの方が抱える次のような問題に対して、一般的な転職支援とは異なる専門的なアプローチが必要でだからです。

ニート支援の経験が浅いサービスでは、表面的なアドバイスに留まってしまい、根本的な問題解決に至らない可能性が高くなります。

また、ニート特有の心理状態や行動パターンを理解していないアドバイザーでは、的外れな指導や無理な要求をされてしまうリスクもあります。

ニート支援ノウハウを持っているサービスの特徴を紹介します。

●空白期間対策の体系化

ニート期間の効果的な説明方法や自己PR作成のテンプレートがある。

●段階的な社会復帰プログラム

急激な変化を避けた無理のないステップアップ支援をしてくれる。

●心理的サポートの充実

自信回復や不安解消のための専門的なカウンセリングをしてくれる。

●企業との関係構築

ニート採用に理解のある企業とのネットワークを形成している。

●成功事例の豊富さ

同じ境遇から成功した事例の蓄積と活用をしている。

転職エージェントを選ぶ際は、ニート支援の実績数や運営年数、定着率などの具体的な数値を確認し、専門性の高いサービスを選んでください。

マンツーマン対応の質と頻度を重視する

ニートの人は自信を失っていることも多く、集団での指導よりも個別の丁寧なサポートを受けることで、安心して転職活動に取り組めます。

転職エージェントを選ぶ際には、マンツーマン対応の質と頻度を重視しましょう。

また、質の高いマンツーマン対応でなければ効果的なサポートは期待できません。

ニート特有の複雑な状況や心理的な課題に対しては、十分な時間をかけた継続的なフォローが必要になってくるからです。

マンツーマン対応の質と頻度を評価するポイントは次の通りです。

●1人あたりの平均サポート時間

十分な時間をかけた個別対応の実施をしているか。

●専任アドバイザー制の有無

担当者が途中で変わらない継続性はあるか。

●相談頻度と柔軟性

必要に応じていつでも相談できる体制はあるか。

●個別カウンセリングの深度

表面的でない深い理解に基づくサポートをしているか。

●フォローアップの継続性

入社後も含めた長期的なサポートはあるか。

具体例を挙げると、えーかおキャリアでは平均11.2時間を1人の支援に投入するマンツーマン対応を実施。

一人ひとりの状況に合わせた個別カウンセリングを提供しています。

1人あたりのサポート時間や専任制の有無、相談頻度などを事前に確認し、質の高いマンツーマン対応があるサービスを選んでください。

入社後のアフターサポートが充実したサービスを選ぶ

入社後のアフターサポートが充実したサービスを選びましょう。

ニートの人にとって転職活動の成功は内定獲得ではなく、新しい職場で長期的に活躍できることだからです。

入社後の適応期間において継続的なサポートを受けることで、早期離職を防ぎ、安定したキャリア形成を実現できます。

ニートの人は社会人経験が少ないため、職場での人間関係構築や業務への適応に不安を抱える人も少なくありません。

入社後も相談できる環境があることで安心して働き続けられます。

また、入社後のフォローが充実している転職エージェントは、単なる紹介業務ではなく、求職者の長期的な成功を真剣に考えている証拠です。

入社後のアフターサポートの充実度を確認するポイントは次の通り。

●フォロー期間の長さ

3ヶ月、6ヶ月、1年以上の継続的なサポートはあるか。

●相談方法の多様性

電話、メール、LINE、面談など複数の相談手段があるか。

●専門的な研修提供

ビジネスマナーや職場適応のための研修プログラムがあるか。

●定期的なチェックイン

定期的な状況確認と問題の早期発見をしてくれるか。

●キャリア相談の継続

中長期的なキャリア形成についての相談対応はしているか。

入社後定着率の高さと具体的なアフターサポート内容を必ず確認し、長期的な成功を支援してくれるサービスがおすすめです。

主なサービスの入社後定着率をまとめたので参考にしてください。（※）

※各転職エージェント公式サイトより（2025年8月時点）

転職エージェント・サイト利用者の声を確認して選ぶ

ニート向け転職エージェント・サイトを選ぶ際には、利用者の声を確認しましょう。

同じ境遇から転職に成功した利用者の具体的な体験談こそが、信頼できる判断材料となるからです。

公式サイトの宣伝文句や数値データだけでは実際のサービス品質を判断することが困難。

もし「本当に自分でも転職できるのか」という不安を抱えているニートの方の場合、生の声を聞くことで現実的な転職イメージを持てます。

また、利用者の口コミは自分に合ったサービスを選ぶための重要な判断材料となりますよ。

公式情報では分からないサービスの細かな特徴や改善点も多数含まれているからです。

具体的には、えーかおキャリアではGoogle口コミ300件超で★4.8評価（※）という高い利用者満足度を獲得しており、実際にニートから転職成功した方々の詳細な体験談を確認できます。

また、ハタラクティブではGoogleのレビューで高い評価を得ており、ニートの人が実際にサービスを利用した感想や転職成功までの具体的な過程がわかります。

利用者からの声を確認する際のポイントをまとめました。

●体験談の具体性

抽象的でない詳細で具体的な転職過程が記載されているか。

●課題と解決策の明示

ニート特有の悩みとその解決方法の具体例はあるか。

●サポート内容の詳細

実際に受けたサポートの質と量の詳細が書いてあるか。

●転職後の状況

入社後の定着状況や満足度の報告。

●改善点の言及

良い点だけでなく改善余地のある点の率直な指摘はあるか。

主なサービスの利用者評価の実績は以下の通りです。

ニートの人が転職エージェントを選ぶ際は、公式データだけでなく利用者からの声を必ず確認し、同じ境遇の成功体験を参考にするといいでしょう。

※2025年8月時点のデータとなります。

ニートの転職活動中に改善したい昼夜逆転生活から抜け出すコツ

昼夜逆転の生活を過ごしてきたニートの人も多いのではないでしょうか。

そこで生じるのが「急に朝から働けるのか」という不安です。

結論として、昼夜逆転の生活リズムでも、段階的な調整により朝から働けるようになります。

朝型に切り替えられれば、面接にもしっかり臨めますし、仕事開始後の体調不良や遅刻のリスクも減らせるでしょう。

転職活動中にできる昼夜逆転生活から抜け出すコツを紹介するので、ぜひ改善に向けて取り組んでみてください。

いきなり生活習慣を変えると、体や心に負担がかかるので、段階的なアプローチで改善を目指すといいでしょう。

以下は具体的な段階的アプローチです。

●就寝時間を段階的に前倒しする

毎日30分ずつ就寝時間を早めて、1〜2週間で理想の時間に調整する。

●朝の光を浴びる習慣をつける

起床後すぐに日光を浴びることで体内時計をリセットする。

●規則正しい食事時間を心がける

朝・昼・夕の食事時間を固定して生活リズムを整える。

●軽い運動を取り入れる

散歩やストレッチなどの軽い運動で自然な疲労感を作る。

●デジタルデトックスを行う

就寝前2時間はスマホやパソコンの使用を控える。

いきなり全部を変えるのは難しいので、一つずつ試してみてください。

自分でリズムを組み立てるのが難しい場合は、ニート向け転職エージェントに相談するのもおすすめです。

昼夜逆転はニートならではの問題で、ニート向けのサービスなら担当者にも理解があるため、具体的なアドバイスや手厚いサポートが受けられるでしょう。

以下のニート向け転職エージェントは、生活面でも相談にものってくれます。

不安がある人は、ぜひ面談時に打ち明けてみてください。

どうしても昼夜逆転生活の改善が難しい場合は、夜勤の仕事を選ぶのもありです。

生活リズムを変えないで、まずは働くことに慣れるのもいいでしょう。

「介護」「製造業」「運送」など、夜勤シフトのある業界は、人手不足のため需要も高く、ニートでも仕事が見つかる可能性は高いです。

ただし、体力的にハードな面や健康リスクなどの問題もあるので、向き・不向きを考える必要があります。

夜勤という働き方を選ぶ場合でも、ニート向け転職エージェントに、自分に合った働き方かを相談するといいでしょう。

ニート向け転職エージェント・サイト利用に関するFAQ

ニート向け転職エージェント・サイトを利用する際に出る、FAQをまとめました。

他にもわからないことや疑問がある人は、担当者に聞くなどして納得してからサービスを利用するようにしましょう。

Q.ニート期間が長い場合でも転職エージェントは利用できますか？

A.ニート期間が長い場合でも転職エージェントは利用できます。

むしろニート期間が長い方ほど専門的なサポートが必要であることを理解しているからです。

転職エージェントは、空白期間の説明方法や自己PRの作成について豊富なノウハウを持っています。

ニート期間が1年～2年、それ以上であっても効果的な転職活動をサポートする体制が整っていますよ。

また、適切なサポートを受けることで、ニート期間が長期にわたる方でも十分に転職成功を見込めます。

ニート期間よりも「今後の成長意欲」や「働く意志」を重視する企業も多いためです。

具体的として、UZUZは一人ひとりの状況に合わせたオーダーメイド型サポートにより、ニート期間の長さに関わらず転職成功に導いています。

入社3ヶ月後の定着率96%（※）という高い実績は、ニート期間が長い人でも適切なマッチングにより、長期的に働き続けられることの証明となるのではないでしょうか。

ニート期間が長いことで転職活動に一歩踏み出せない人も、まずは転職エージェントに相談してみましょう。

※「UZUZ」公式サイトより（2025年8月時点）

Q.履歴書や職務経歴書を書いたことがないのですが大丈夫ですか？

A.履歴書や職務経歴書を書いたことがなくても全く問題ありません。

ニート向け転職エージェントでは、未経験者でも魅力的な応募書類を作成できるよう一から丁寧に指導してくれるからです。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは書類作成のプロフェッショナル。

ニートの人が持つ潜在的な強みや経験を引き出して、企業にアピールできる内容に仕上げるノウハウを豊富に持っています。

実際、ハタラクティブでは書類通過率96%以上という実績があり、未経験者でも企業の採用担当者に響く履歴書・職務経歴書の作成を徹底サポートしています。

一例として、空白期間をマイナス要素ではなくプラス要素として活用する書類作成が可能です。

他にもマイナビジョブ20’sでは20代転職専門アドバイザーによる個別カウンセリングで、書類添削を心ゆくまで何度でも無制限にサポートしてもらえますよ。

書類作成の経験がなくても転職エージェントに相談し、プロの指導を受けながら魅力的な履歴書・職務経歴書を作成しましょう。

Q.プレッシャーがあるので転職エージェントの利用を家族に知られたくないのですが？

A.転職エージェントの利用を家族に知られずに転職活動を進めることは十分可能です。

連絡方法や面談場所、時間帯などを柔軟に調整して、家族に知られることなく転職活動をサポートする体制が整っているからです。

特にニートの人は家族からのプレッシャーや心配を避けて、自分のペースで転職活動を進めたいと考える場合が多くあります。

転職エージェント側も事情を理解して配慮あるサポートを提供していますよ。

また、プライベートな転職活動により、家族に余計な心配をかけることなく、結果が出てから報告することで家族関係を良好に保ちながら社会復帰を果たせます。

具体例として、えーかおキャリアでは「ZOOM」「Google Meet」「電話」によるリモート面談に対応。

外出することなく自宅から転職活動を進められるため、家族が外出中の時間帯を狙って面談を実施することが可能です。

また、夜間・休日面談対応により、家族が就寝後や外出中の時間帯でも相談できる体制が整っています。

さらに、ハタラクティブではLINEでの気軽な相談も可能で、電話よりも周囲に気づかれにくい方法でアドバイザーとやり取りできます。

また、オンライン面談にも対応しているため、外出に不安があるニートの方でも自宅から転職活動を始められますよ。

家族に知られたくない事情がある場合は、転職エージェントに率直に相談し、プライバシーに配慮したサポート体制を活用して転職活動を進めましょう。

Q.30代のニートでも利用できますか？

A.多くの転職エージェントには、厳格な年齢制限はなく、30代のニートでも利用できるサービスはあります。

30代を強みとして活かせる職場を見つけることで、長期的に活躍できるキャリアを築くことが可能です。

特に30代のニートの人は人生経験が豊富で、20代にはない落ち着きや判断力を持っています。

また、労働力不足が深刻化する現在の社会情勢において（※）、年齢に関わらず働く意欲のある人材を求める企業が増加しており、30代未経験者の採用も積極的に行われています。

（※参考：日本商工会議所『「人手不足の状況および多様な人材の活躍等に関する調査」 の集計結果について ～中小企業の約６割が外部シニア人材の受入れに前向き～』）

具体的には、DYM就職では年齢制限を設けておらず、30代のニートの方への支援実績も多数。

30代未経験者を積極的に採用している企業の詳細な情報を提供できるため、年齢を理由に諦める必要はありません。

専属リクルーターが企業との密な関係を築いているDYM就職だからこその強みといえるでしょう。

また、20年以上の運営実績により、30代ニートの方が直面する特有の課題とその解決方法についても豊富なノウハウを持っています。

ハタラクティブでは学歴も中卒・高卒・大学中退問わず対応しており、年齢についても柔軟なサポートを提供。

支援実績にはさまざまな年齢層の方が含まれており、30代ニート特有の転職課題についても豊富な解決事例を持っています。

30代のニートの人でも年齢を理由に諦めることなく、まずは転職エージェントに相談して自分の可能性を確認してみましょう。